热心网友
回答时间:2024-08-14 17:25
一个单体门店的人事部主要负责以下方面:
1、基础人事管理:考勤、薪资;劳动合同、社保;
2、培训:礼仪培训,销售培训;
3、招聘:主要是导购员招聘;
4、考核:员工日常表现,销售额统计,奖金发放。
5、团队建设:团队凝聚力提升,组织各种活动,聚餐,爬山,郊游等。
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热心网友
回答时间:2024-08-14 17:25
是几个门店还是怎么的?要是一个门店的话,就很简单了,纯粹的考勤咯。要是大的系统的话,还有个人发展规划,员工培训与提升,考勤,绩效考核等等。把人力资源的六大模块考虑进来,看看什么合适,什么不合适,自己判断咯。
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热心网友
回答时间:2024-08-14 17:25
负责人事管理·和招聘·安排上下班的时间和·工作内容。
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回答时间:2024-08-14 17:26
这要看你们公司整个管理职权的确定。给你们什么权利,工作内容就做什么。如果没有明确,就按整套的人力资源工作做就行了。
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热心网友
回答时间:2024-08-14 17:27
培训是最重要的
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