...中联重科的工程师(既做管理又做少量技术)待遇怎么样?请看条件作答...

2009年以前长沙中联重科汽车分公司确实不错 一个月都要发2--3次工作 还有年终奖 那时候公司业绩真的好 相当不错 一线员工一般都是3000以上 可是11年刚过 长沙汽车吊分公司开始走下滑先 员工与普通技术人员平均工资只有1800 你可以想象一下 除了高层领导工资 一线员工和技术员能有多少 每月100多台车 整个分公司3500人左右 养都养不活 身为国企不能乱裁员 所以只有减少工资了

楼上解释正解。
起重机是中联第二大事业部。
中联适合一毕业就进来，技能学到知识，又能得到提升，但是相比于其他企业，待遇涨幅不会涨的太快，（你牛掰到一定境界除外）但是呢如果打算一直用心做下去，那前途还是非常光明的。不过你也才毕业3年挺年轻啊，中联工资是保密的，个人工资除非本人说出来，不然别人无法知道，我是做技术的，公司给我的待遇我还是比较满意的。和我其他同学相比算很高了。我三年之内不会跳槽什么的。我相信自己的公司，唯一不爽的就是同龄女孩太少啊，这情人节又快到了.....光棍很桑心的好不好！！！
工作制嘛要看你的岗位性质，研究院啊 行政部 人力 都是有双休的，生产类的可能就会加班多点，五险一金大众化，有点作用，但是那个比例又没多大作用，具体比例我也记不得了，入司之后会有培训专门讲这些。年终奖嘛还是那句话每个人有区别，普通员工1-2万吧 项目奖业绩奖奖什么的不清楚 ，你拿到底是个什么岗位哦 没听过

目前具体的并不清楚 你现在多大了？ 如果没超过35岁 之前的工作都可以试试 35岁之后除非有30%以上的综合待遇提高 不然不要考虑去

貌似那个的工作……不算轻松

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