热心网友
回答时间:2024-04-28 12:19
辞退应有书面通知。
如果你不想干了,又想要得到赔偿金(按规定最少是赔偿5个月工资,你工作了5年)。那么不建议你自己写辞职报告,而应等着公司辞退你。不管是什么理由辞退,都需要赔偿。
我遇到过开除孕妇的,那个孕妇很有耐力,公司撤销了她的办公桌办公电脑,她还是坚持在公司报道,取消打卡她还是会坐在大厅,发到达了公司的照片存在网上作为证据。
一直坚持了一个月,公司不给她发上个月工资,她以公司不发工资为由,提出解除劳动关系并要求赔偿。
总之,是看自己的态度。
如果想要钱,就得扛得住,因为会有道德舆论来控制你,公司的人会指点你。
如果要安宁,就放弃赔偿金,老实交辞职报告。
书面的材料,一旦签署就具备法律效力。
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