热心网友
回答时间:2024-04-28 07:16
无权收回。
首先,企业为员工缴纳五险是企业应尽的责任,也是企业留住优秀员工的一个手段。只发年终奖而不缴纳五险,本身已违犯《劳动法》,此其一。
企业为员工发放年终奖,一是提高了员工的积极性,为长期留住员工一个重要手段;二是合理避税,减少企业支出,提高员工收入。但如果没有按规定缴纳个税,很难得到法律支持。此其二。
如果硬要收回,换来两种结果,一是员工愿意退回,但是丧失了劳动积极性;二是员工不愿退回,选择离职。两种情况对企业发展都极为不利。
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回答时间:2024-04-28 07:15
这个是不合理的,年终奖是年终奖,公司应该给人按月交社保吗?如果他没有年终奖可以不发,但社保必须是要交的
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热心网友
回答时间:2024-04-28 07:16
这是不合理的。企业与劳动者建立了劳动关系之后就应该依法为劳动者缴交社会保险。而年终奖指的是上一年度的一个工作表现包括绩效方面,工作态度等等的综合考评而得出的奖金,两者不能混为一谈。
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回答时间:2024-04-28 07:15
以发奖金代替交五险有无书面或口头约定,如有,现员工反悔,该奖金应抵作五险费用。如无,则需另补缴五险。
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热心网友
回答时间:2024-04-28 07:12
首先这公司肯定是没有权利追回年终奖了。 而且如果您同公司签有合同的话,他必须为您缴纳社会保险。如果它强制执行的话,您完全可以到当地的劳动部门去投诉,相信会有一个好的结果。
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