谁发明绩效考核制度

张居正曾发明过“绩效考核制度”。

考成法，是明代万历时期确立的的*考核制度，由张居正在万历元年(1573)提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属*应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

这样就形成了一套完善的*考评机制，有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评*的方法。

绩效考核制度的重要性：

通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

不少企业启动了绩效管理应用，结合OKR，企业能根据业务灵活建立目标实现周期，员工实时调整关键结果的进度，领导再根据关键结果进行评分，公司所有人的OKR公开透明，以目标地图展开。

通过绩效考核，企业能够筛选出优秀的骨干人才，淘汰跟不上企业发展的员工，使得企业的发展得到良性循环。与此同时，利用绩效考核还能了解的员工优劣势，明白员工培训需要，进而针对性制订切实可行的培训计划。

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