2490底薪工资怎么算

1. 法定节假日加班工资计算：将月薪除以21.75天（即一个月的制度工日数），再除以8小时（一天的工作小时数），接着乘以加班小时数，最后乘以3倍，得出应支付的加班工资。
2. 休息日加班工资计算：如果休息日加班不能安排补休，同样先将月薪除以21.75天和8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以2倍，得出应支付的加班工资。
3. 平日加班工资计算：平日加班时，将月薪除以21.75天和8小时，乘以加班小时数，再乘以1.5倍，得出应支付的加班工资。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形应支付劳动者高于正常工作时间工资的加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬；（2）休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的报酬。

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