如何采访牛人?

【门艳#20210801等68天，共204天】

采访

问:这里当初是哪一点吸引了您？

答:思维吸引了我，还有教练的为人，思维摩拜。

问:如何在繁忙的工作成为这里的总教练？

答:自己有很多管理经验，比如目标管理等；多次主动去坦诚地向教练反馈自己所思所想所学；躬身入局去参与，想付出，征服了教练的心，被赋予了总教练的使命和职责。

问:工作成功的经历是什么？

答:没有想到这个事情做不好，就想着一定要做好；不断挑战自己，创造可能性，为自己在职场中获得美好的回忆 。

问:您认为您有什么点觉得可以帮助到大家？

答:每个人都可以成为自己的教练；很多事情都有两面，有好与不好，你是向哪个方向看，你是怎么去看待的？我是一切的根源，从这个底层逻辑去看问题，加上教练的反思之镜，一切向内看！

收获

采访牛人经验:采访前、收集资料、准备问题。

成为自己的贵人，也成为别人的贵人。

采访牛人不难，难的是你什么开始采访第一个牛人！

一个人的成长是如何达到的？当一个人碰到困难的时候，是果敢地面对，迎难而上呢？还是缩回去。

你是积极还是消极地感知。

精准地总结和提炼观点的问题，让听众有最大价值化的收获。

关于复盘

复盘是围棋用语，下的好的要继承，不好的要摒弃。引入企业最早是联想集团创始人柳传志开始。来自于一本书《复盘》。

同样的作用不再犯？人和事的复盘是不同的角度，在于了解团队中的每一个人。

更好的可能性是复盘的终极目标，复盘是将细节重新暴晒的过程。

自我剖析、反思哪里做对了？哪里做的不到位？哪里改进？

复盘三种类型: 会议复盘、电话复盘、学习复盘（你学到了什么，今后在哪里如何改进？)

复盘模式：记录+反思+提炼。

边学边做，边做边学，边教边调整。

做好复盘

复盘坚持变成机械化的，如何有更大的收获？

写日记的初衷？（启发）

有没有拿到结果？或者收获？

预期的收获是什么？

写日记达成的目标是让每年的目标达成吗？

机械化，产生的原因是什么？

高手是如何写日记的？

改进方案持续多久了？有没有帮助到你？

你认为你写日记的收获是为了什么？

提问

1.班会没有收获怎么办？

用情绪去反馈，卡在这里没有办法成长；

复盘思维：怎么让自己每天班会收获很大，刻意练习。（关键性问题）

2.知识付费一万，没有收获怎么办？

关键性问题：如何达到十倍的收获；

有效的方法论，持续去做。

最好的成长方式：试错法学习。

3.人与人之间根本的差距是什么？怎么做的？一直在想，有没有去执行？

用今天的眼光看昨天的自己，看未来的自己

做复盘

记录：今天发生了什么事？哪里做得不好？原因是什么？怎么改进？

从刚才别人的发言中有什么特质？（有没有注意别人，觉察）

拿矿泉水或者笔拿来去卖？（挖掘需求）

设置障碍怎么样的情绪反应？

考核

收获有没有增长？什么原因导致的？如何做让自己的收获更大？

你把日记写成器械化的原因是什么？亮点+下一步提升。

理论~案例 ~工具~模型~实操~点评。

提问帮助自己找到方向，聚焦目标，提高价值！

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