劳动法规定一周加班时间不能超过多少小时

劳动法规定一周加班时间不能超过七小时。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在正常工作时间之外安排加班时，一般情况下每日加班不得超过一小时；但在特殊情况下，确保劳动者健康的前提下，每日加班时间可以延长至不超过三小时，然而每月加班总时长不得超过三十六小时。由此可推断，每周加班时间不应超过七小时，以符合每月三十六小时的上限。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止过度劳累。
劳动法的加班规定：
1、法定工作时间：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时；
2、加班时间*：劳动者每月的加班时间不得超过36小时；
3、加班费用计算：加班工资不得低于工资的150%；
4、节假日加班费用：法定节假日加班，工资不得低于工资的300%；
5、加班协议要求：加班应当依法签订书面协议，并确保劳动者知情同意；
6、特殊情况处理：遇有突发事件或特殊情况需要延长工作时间的，应当按照国家规定执行。
综上所述，劳动法规定一周加班时间不能超过七小时，旨在保护劳动者的合法权益，防止过度劳累。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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