工作调动了心情超级不好

1、现代社会，人才的不断流动，一个人在同一单位能一直工作到退休已经是很少了，更别说你的说的调岗位了。

2、岗位的调动，可能会带来工作的熟悉或者已经建立的人际关系的需要重新去建立，陌生的工作，陌生的同事（也可能是在原来的部门，同事是熟悉的）会让工作有一个重新的适应期，这个是正常的，心情不好也是正常的，尤其是如果级别的下调，或者权利的变弱更会有一个若有所失的感觉，如果在同一科室可能还会面对原来的同事的讨论、是非。

3、要学会调整，如果你过去的岗位上工作是突出的，那肯定是领导认为你有才能，让你去别的岗位上去奋斗把岗位人员领一下，那样你应该是高兴的。

4、如果领导是认为你原来的岗位上做的不好才调动的，那正好给你一个全新的，从头开始的机会，你应该重视这份工作，把这个做好，让领导看到你的长处。

5、如果是很正常的调动，这个在所有的企事业单位中都是常见的，大到省部级领导，小到企业的岗位工人，随时到需要自己的岗位上，这才是真正的好员工，就象当年的雷锋所说，“愿做*的螺丝钉 ，集体主义思想放光芒 ”，也就是哪里需要哪里去。

6、说句负面点的，调动了，应该自己找找原因，是自己未做好，还是和领导关系未处理好，还是不能承担那份工作，如果都是正常的，那就是最正常不过的调动，可以先工作一阵子，看看找领导能不能调回来，如果实在不能调回来，想一下，工作但总要有人做。

7、如果是领导关系未处理好，降级了，工作不顺心了，有可能的话去领导那，试着看看能不能调动一下岗位，不同意的话，实在干的不干心，做不下去了，那就辞职吧。

8、如果你真心不想辞职，那就说明你的这份工作还是不错的，你还是可以做好的，那就坚持一下吧，一切会好起来的。

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