公司强制要求加班离职违法吗

提问网友发布时间：2025-02-11 15:14

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热心网友回答时间：2025-04-09 16:58

若公司强制员工加班导致离职，此举恐触犯法律。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应严格遵守劳动定额标准，严禁强迫或变相强迫职工加班。如雇主强行让员工加班，违反其个人意愿，员工可据此终止合同，此时雇主需承担相应赔偿责任。在此之前，建议保留所有有关雇主强制加班之证据，例如加班通知书、工作笔录、与上司就加班问题的沟通等。这些证明材料在今后相关仲裁和诉讼中，将成为您有力的支持。此外，建议首先尝试通过协商解决争议，如若无效，可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁以维护自身权益。

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