2022年,浙江省9级工伤赔偿标准及执行情况是怎样的?

在2024年，浙江省针对9级工伤的赔偿标准涉及多个方面，具体包括：
1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。
2. 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。
3. 医疗补助金：一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，其金额基于浙江省全社会加权平均工资，2024年为32079元。这一费用同样由工伤保险支付，或者由公司支付。
4. 就业补助金：一次性伤残就业补助金，9级工伤为4个月，金额与工伤医疗补助金相同，由用人单位支付。
5. 停工留薪期工资：停工留薪期间，假设为6个月本人工资，具体由法院根据实际情况判定。
6. 护理费：护理费为8019.75元/月。若需护理1个月，由公司承担。
7. 住院伙食补助费：按照浙江省月最低工资标准二档的35%计算，根据住院天数确定，2024年为791元/月。
8. 交通费：仅在外地就医情况下产生。
根据《浙江省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工，若保留劳动关系，将按照《工伤保险条例》享受相关待遇。若解除或终止劳动关系，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其发放基数根据伤残等级确定。此外，若工伤职工距离法定退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金将根据每增加一岁递减百分之二十的标准支付。

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