...已经过了公示期,现在想放弃,会不会有什么影响。岗位是人事代理...

当前的就业环境对于求职者来说相对宽松，只要不违背劳动法，即使应聘上了大专老师这样的岗位，依旧享有劳动者的合法权益。这意味着，只要岗位没有签订劳动合同，或劳动合同中没有违约条款，只要提前向用人单位说明情况，就无需担心会带来任何负面影响。

具体到人事代理制度，这种形式的聘用更加灵活，对于双方来说都比较有利。即使公示期已经结束，想要辞职也不需要担心受到太大影响。人事代理制度下，双方的权利和义务相对明确，只要按照规定办理离职手续，不会对个人的职业发展造成不利影响。

当然，尽管如此，提前离职还是会对个人的职业规划产生一定影响。尤其是对于大专老师这一岗位，离职可能会导致一些教学计划的调整，也可能对个人职业声誉带来一定影响。但只要提前与学校沟通好，并做好离职准备，通常不会对个人的职业发展造成太大障碍。

此外，考虑到大专老师这个岗位的专业性和稳定性，提前离职可能会对个人的专业积累和职业规划造成一定影响。因此，建议在决定离职前，充分评估自己的职业规划，并与学校及相关负责人进行深入沟通，以确保离职过程顺利。

最后，离职前还需考虑个人的职业发展规划。如果是因为个人职业目标发生了变化，或者有更好的职业机会，那么离职可能是一个值得考虑的选择。但如果是由于个人原因或其他非职业因素导致的离职，那么可能需要更加慎重地做出决定。

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