...都会入职之初经历一个理想与现实碰撞的阶段,如何应对这一阶?_百度...

新人入职之初的理想与现实碰撞阶段是每个人都会经历的，这一阶段新人需要进行较大幅度的调整，是比较艰难的阶段。

有句话说的：理想很丰满，现实很骨感。新人由于初入职场，社会经验匮乏，所以对于理想工作的想象往往比较高。但现实情况是很复杂的，当新人入职后，工作往往都是和自己想象中的不一样。这样的落差，自然而然的会有这样的感觉，新人的迷茫期大多数都是这个样子。

怎么应对这一段碰撞期呢？

有部分人会觉得自己的理想不切实际，然后向现实低头，安于现状。这一类人大多数以后就保持着入职后的岗位，就算有变动大多数也是平级的变动，上升空间也是有限的。

而有部分人则是反思，自己当初定的理想是不是高了？是不是自己的能力还没有达到实现理想的状态呢？这样的人，会反思总结，会努力提升自己的能力，并修正自己的理想。他们一般都不会降低自己的理想标准，更多的是通过努力提升去达到自己的理想状态。这一类人往往很快就会升职加薪，职业生涯越来越好。

如何应对这一情况，要结合个人能力和实际情况来选择。不同的人有不同的想法，我相信积极上进的人，总会找到合适自己的路。

首先，承认现实，就跟找男女朋友一样，刚开始的幻想总会被日常相处后的油盐酱醋茶打破，承认现实，就有了继续相处的基础；其次，多看好的方面，多看看公司的好的方面，切勿放大不足之处，任何企业都会有它的问题；最后，自己选的就接受了吧，不管怎么说，没人逼着你来，那么不管这个公司再怎么不好，也只能接受，否则就辞职再找吧（当然，不排除掉进另一个坑啊）！
首先，承认现实，就跟找男女朋友一样，刚开始的幻想总会被日常相处后的油盐酱醋茶打破，承认现实，就有了继续相处的基础；
其次，多看好的方面，多看看公司的好的方面，切勿放大不足之处，任何企业都会有它的问题；
最后，自己选的就接受了吧，不管怎么说，没人逼着你来，那么不管这个公司再怎么不好，也只能接受，否则就辞职再找吧（当然，不排除掉进另一个坑啊）！首先，承认现实，就跟找男女朋友一样，刚开始的幻想总会被日常相处后的油盐酱醋茶打破，承认现实，就有了继续相处的基础；
其次，多看好的方面，多看看公司的好的方面，切勿放大不足之处，任何企业都会有它的问题；
最后，自己选的就接受了吧，不管怎么说，没人逼着你来，那么不管这个公司再怎么不好，也只能接受，否则就辞职再找吧（当然，不排除掉进另一个坑啊）！

首先，承认现实，就跟找男女朋友一样，刚开始的幻想总会被日常相处后的油盐酱醋茶打破，承认现实，就有了继续相处的基础；
其次，多看好的方面，多看看公司的好的方面，切勿放大不足之处，任何企业都会有它的问题；
最后，自己选的就接受了吧，不管怎么说，没人逼着你来，那么不管这个公司再怎么不好，也只能接受，否则就辞职再找吧（当然，不排除掉进另一个坑啊）！

首先，你得放低姿态，三人行必有我师，更何况你初入职场，本来就是学生。
其二，多付出一点没有坏处，当然这些付出是能提升你职业技能或者人际关系，廉价劳动力的付出就算了，不但没有意义，最后还会反受其害。
其三，少说话会说话，职场圈子文化很重，不知道你那句话，会伤害到别人加自己。
其四，要适当的有自己的底线原则，不要一味的隐忍退让，最后自己都看不起自己，别人更不会拿你当回事。

第一，改变思维模式，职场上没有哪个人不委屈，放低心理预期，迅速适应职场生活。
第二，要尊重领导，服从安排。
第三，记住同事不是老师，大家都有任务，没有谁会主动指导你的工作，一定要有边学边干的思想准备。
不忘初心，前方就有光明！

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