【答案】:A,B,C,D
【答案】AC【解析】用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者l个月工资后,可解除劳动合同的情况为:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;③劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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