工伤超过30天还能保吗

工伤超过30天还能申请工伤认定。
职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后，用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请，职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销，但在特殊情况下，可经批准延长申请时限。即便超出30天，职工还是可以提出工伤认定申请，但可能需自行承担部分医疗费用。
工伤的申请流程：
1、工伤事故报告：单位在工伤事故发生后48小时内向所在地的社保机构报告；
2、提交工伤认定申请：事故发生后1年内，由受伤员工或其代理人向社保机构提交工伤认定申请；
3、提供相关材料：包括身份证明、医疗证明、事故证明等相关文件；
4、社保机构调查核实：社保机构会对事故情况进行调查，并在60日内作出工伤认定决定；
5、工伤认定决定：社保机构出具工伤认定书，明确是否认定为工伤及工伤等级；
6、享受工伤保险待遇：根据工伤等级，享受相应的工伤保险待遇。
综上所述，尽管用人单位应在职工遭受事故或诊断职业病后30天内申请工伤认定，但职工或其亲属在错过此期限后仍有一年时间可以自行提出申请，虽然逾期可能导致部分医疗费用无法报销，特殊情况下申请时限可获延长。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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