热心网友
回答时间:2024-04-25 21:06
服务行业大多数是节假日啊群众放假了他们的旺季开始了!!!十一期间你想放假半个月回家那是不可能的,你想酒店灵活点咋就没有站在酒店立场想一想呢???做厨师的时候你就应该知道这事情的,不能和家人过正常的假节日。。。你错开节假日酒店高峰期请假半个月回家那是肯定可以,要是这都不可以那这酒店真的就太死板了
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热心网友
回答时间:2024-04-25 21:07
你好 很高兴为你解答
朋友 做得好好的
尽量不要做 这个请假制度都是这样的
能够给7天已经不错了
很多地方只给三天假的
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热心网友
回答时间:2024-04-25 21:09
虽然厨房工作比较繁忙,你可以提前和他沟通沟通,如果实在不行,就让他拿出公司的规章制度,虽然有规章制度,但是也必须符合国家的规定,不是说公司怎么规定就可以怎么实施的,如果都符合国家的规定,你又想回家,那就只好辞职不干了。
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热心网友
回答时间:2024-04-25 21:02
厨师长按照规章制度给你放七天假期,已经很好了。去掉来回时间还有四天假期已经差不多了。你们应当互相体谅。
如果你想长假那么你回来后你的现在职位可能会被别人顶替,如果是这样子的话你就会暂时的失业,那么,你是否愿意因为长假而失业呢?权衡一下,你看看你选择长假还是选择按照规章制度来做呢?
为了你的前程,希望你能正确选择。
如我答复可帮你解惑,请及时采纳。
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热心网友
回答时间:2024-04-25 21:07
你们的厨师长也大死板了,你那么远的路,他只给你七天假,也太不人性化了,实在说不通就别干了,最好做到过年就辞职走人。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。
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