2018上半年深圳事业单位招聘面前形式是怎样的?

2018年6月深圳事业单位招聘面试由主管部门或用人单位负责组织，面试的具体形式见面试通知书。一般来说是以结构化面试为主。

报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

（1）A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;

（2）若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件*);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员;我市复退军人参加招聘的，同等条件优先聘用。

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