...不要到领导家走动?普通职场人该如何搞好与领导的关系?

逢年过节要不要到领导家走动？普通职场人该如何搞好与领导的关系？

1.要到领导家走动。我觉得过年正好是个机会，可以去领导家拜年。因为平时你还得找各种各样的借口，但是过年就会有一个顺利的借口，而且领导的话也会领了这份情的。过年去领导家拜年，我认为也是挺合适的。毕竟拜年就是一个风俗，不要带贵重的礼物就行。在平时与领导打交道时，可以注意观察领导的喜好，如果能发现，就能在不经意间找到与领导共同的话题，而在交往过程中，领导也会发现下属是他的志同道合者，用这样的方式与领导相处，就能轻松获得领导的好感。

2.毕竟中国是个人感情的社会。你送礼，领导不一定记得，但你不送礼，领导一定知道。要去领导家拜年。拜年一方面体现了尊重和理解，更重要的是多走走自然能拉近和领导的距离。至于给哪些领导拜年，你得掌握个度，而不是去给单位所有领导拜年。不管是和领导还是身边的人，最重要的是真诚。因为领导在职场上干了几十年，阅历和眼力远高于普通员工。领导很容易看出你的话是真是假。不真诚的人，在领导眼里就是工作不积极的人。所以你在职场上很难有好的发展。

3.能力，服从，出色完成工作。每个人都有个性，但作为下属，你必须学会收敛。如果想快速拉近和领导的关系，可以尝试向领导要求私事。你应该明白，私事和工作是不同的。工作事项是上下级之间的合作，属于工作上的例行合作，根本不能突出和领导的关系。个人咨询与工作无关。可以找机会私下和领导相处。下班后的时间会让双方更容易相处。明白领导工作累了，也要聊聊家庭生活。

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