劳动仲裁撤回后果

申请取消仲裁裁决的法律后果就是当当事人申请执行仲裁裁决结果的时候，另一方当事人申请了撤销裁决的，那么*应当对裁决的执行暂且中止。最终裁决结果是否执行，需要根据*最终的判定结果。
一、申请撤销仲裁裁决的法律后果是什么
      当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民*应当裁定中止执行。
      人民*裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民*应当裁定恢复执行。
      根据《劳动争议调解仲裁法》第48、49条之规定，
      如劳动者不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼;
      如用人单位不服裁决，
      可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民*申请撤销裁决。
      申请人民*不予执行仲裁裁决，向人民*起诉要求确认仲裁协议的效力。
二、劳动争议仲裁撤销条件
      当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民*申请撤销裁决:
      (一)没有仲裁协议的;
      (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
      (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
      (四)裁决所根据的证据是伪造的;
      (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
      (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
      人民*经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
      人民*认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
      撤销程序
      当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
      人民*应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
      人民*受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民*应当裁定恢复撤销程序。
      当仲裁庭下达仲裁结果以后，当事人在符合特定条件的情况下，是可以向*申请撤销仲裁裁决。那么这个时候正在执行的裁决书就需要暂时中止，需要等待*最后的判定结果，是否需要再继续执行裁决书。

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