中国银行的薪资待遇怎么样? - 知乎

中行二线城市的起薪（含试用期）税前总包大约13万元，随后几年分别为19万元、25万元和32万元，一线城市略高约25%。这是中行较为常规的薪资水平，不论专业，薪资由职级决定，校招薪资标准一致。

中行总行待遇：第一年税前总包大约18万元，第四年38万元，户口稳定且有公示，加班因团队而异。总包包括过节费、12%公积金（个人缴纳部分）、各种补贴（如高温、取暖补贴）和餐补等。福利包括额外假期、公会福利、过节礼物、体检、生育补贴、七险二金等。

中行总行软件中心待遇：前四年依次约13万、18万（或19万）、22万、32万，入职时基本工资大约6000+，夏季有高温补贴，年终奖金大头。薪资结构和总行类似，加班看团队，有的团队较为宽松，有的则可能较为繁忙。第四年薪资通常会有所提升，通常通过年限晋升。

中行招聘流程：投递在中行公众号或官网进行，建议保存相关信息。投递门槛适中，本科、四级425以上。往年录取情况可在官网查看公示。笔试通常在10月底进行，时长2-2个半小时，科技类笔试时长更长。面试严格，需提交征信报告等信息。建议准备材料、专业知识和面试技巧。笔面试资料和福利待遇信息可参考直播课程。

简历需完整准确，银行亲属回避政策需了解。笔试成绩是决定性因素，面试难度不大。体检前注意身体状态，确保顺利通过。面试时正常发挥，准备充分。顺利体检后，根据补充资料和薪资座谈会邀请，offer稳定。中行薪资待遇中等偏上，适合考虑稳定发展。

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