公司无端降职位降薪违法吗

提问网友发布时间：2025-02-11 17:28

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热心网友回答时间：2025-03-16 14:54

无故降职降薪显然违反法律规定。劳资双方共同确认劳动合同变更，包括岗位调整和薪资升降，而公司的单方面操作将使员工有理由反对。这可能会导致未按约定提供劳动条件和支付报酬的问题。当遇上此类情况，首先应尝试与企业协商解决。否则，员工可以搜集劳动合同、工资单、降职降薪通知等相关证据向劳动监察部门举报或提出劳动仲裁，以挽回原有的职位和薪水，同时主张合法的经济补偿权利。需要提醒注意的是，如果员工欠缺完成工作所需的能力，企业依规对其进行岗位调整和薪资下调可能是合法的。

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