公司变相降工资扣钱违法吗

提问网友发布时间：2025-02-06 08:17

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热心网友回答时间：2025-02-08 16:33

违规调薪或扣除工资常属违法行径。根据我国劳动法，雇主有责任依照合同及国家政策，按时足额发放劳酬。若未经合法解释，选用调整绩效标准、增加工作负担等手段降低薪酬或扣除酬金，便有可能构成违法行为。然而，若企业能证明此举出于合法经营需求，且已进行必要的民主程序，例如与工会商议、向员工公示等，同时确保调整后的工资不低于当地最低工资标准，则可能不被视为违法。建议您搜集相关证据，如工资单、劳动合同、公司通告等，以保障自身权益。

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