工厂搞外包没和员工签合同违法吗

提问网友发布时间：2025-02-10 05:58

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热心网友回答时间：2025-03-15 01:45

若企业进行外包却未与员工签署合同，这通常被视为违法行为。
依据我国《劳动合同法》规定，自实际用工之日起，用人单位便与其雇员建立了劳动关系，必须签订书面合同。
如若未能履行上述责任，雇员有望通过法律途径获得未签合同时期的双倍工资补偿。
此外，无合同状态可能引发权利和义务的模糊，对用人单位造成不利影响。
然而，判定其是否违法还需结合外包性质、用工方式等多方面因素考虑。
若为合法外包，用工方无需与雇员签订劳动合同，但外包方仍应与之签约。
总而言之，具体情况需依事实而定。

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