1. 根据国家法律法规,男职工在妻子生育时不能领取生育津贴。
2. 男职工未就业的配偶可以享受生育医疗费用待遇,具体规定由国家制定。
3. 男职工在妻子生育时可以获得10天的陪产假,这一假期内的工资按照孩子出生当月本单位平均缴费工资计算。
4. 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工在特定情况下可以享受生育津贴,包括女职工生育产假、计划生育手术休假以及其他法律、法规规定的情形。生育津贴的计算依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。
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