四川省工伤赔偿标准是什么?

四川省关于2018年工伤人员相关待遇调整标准，涉及多个方面，包括伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等。

针对2017年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工，本次待遇调整予以明确。调整对象不包括2017年12月31日前已经死亡或一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的人员。

对于伤残一级至四级的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。伤残五级、六级的工伤人员，若由社会保险经办机构发放伤残津贴，每月增加140元；由用人单位支付伤残津贴的人员，参照此标准执行。

享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费根据生活完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别调整为统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加77元。

按《临时工因工致残待遇的暂行办法》享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加119元。

工伤保险待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

工伤认定方面，职工有特定情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤。职工有特定情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。职工发生事故伤害或诊断为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；逾期未申请的，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接提出申请。

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