没交社保离职工资怎么结算

这个问题设计到法律规定，当然我回答的不够全面，如果员工辞职，没交社保工资的结算公司在结工资时要给予一定的经济补偿，劳动法规用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 劳有权像劳动部门投诉责令他们按时付款，如果他们不按时付款，他们可能会被收取滞纳金。

　　一、未缴纳社保离职后如何补偿
　　根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。

　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

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