有些企业不喜欢用40岁以上的人,特别是销售,原因是什么?

有些企业不喜欢用40岁以上的人，特别是销售，主要是因为年纪大的人不太聪明，而且脑子没有年轻人那么灵活，想法也会比较老套，没有创新意识，那么自然无法长久的在这个社会当中生存，也无法给公司带来更多的收益。销售人员都是嘴比较甜，而且脑子转的比较快的人，这样才能够想出一些话术来应对顾客。40岁以上的人也经受不住岁月的摧残，颜值有所下降，无法给别人有一个好的印象。

主要就是因为中老年群体工作能力不强。人们常说姜还是老的辣，但是现在的职场是完全不一样的。每一个公司老板都想招收一些比较年轻的人才，是为了让自己公司的氛围变得活跃一些，年轻人都比较活泼，有信心，而且干劲十足。而那些中老年群体的能力自然是不一样的，他们要考虑的事情比较多，需要养家糊口，在工作当中可能会三心二意，将注意力分散给自己的家庭。而年轻人完全就是为自己而活，他们的父母还比较年轻，也没有家庭需要养活，所以工作的时候专心致志。

销售人员不要中老年群体也是因为年轻人可以给顾客留下好的印象。销售人员会出现在很多行业当中，几乎每个公司都会有专业的销售部门，他们都是需要一些年轻人有执行力的，而且行事果断，不仅如此，招聘官在招收人才时，也希望一些年轻貌美的能够加入公司，更容易和客户套近乎，也能够吸引住客户的目光。

40岁以上的人在辞职了之后很难能够再找到一份称心如意的工作，要想不被世俗所淘汰，还是要努力提高自己的专业知识，多向年轻人学习，掌握现在的流行趋势，提升自己的业绩，虚心请教别人，这样才能够在公司当中干得长久。

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