梅奥,澳大利亚出生的学者,曾于布里斯班的昆士兰大学任教。
1922年,梅奥在洛克菲勒财团资助下获得美国国籍,随后于1923年至1926年在宾夕法尼亚大学执教。他后来转至马萨诸塞州的哈佛大学,期间以其心理学教授的身份主持了著名的霍桑实验,该实验由美国西方电器公司在霍桑工厂开展。在古典管理理论的背景下,梅奥深入研究人际关系理论,其研究成果在《工业文明的人类问题》和《工业文明的社会问题》两部著作中得以体现,这两部著作成为他创立人际关系理论和成为最伟大的行为科学管理学家的代表作。
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