合同内容与事实不符,其效力如何?

若合同与事实不符即属无效，涉及协议之签订，需视其与实际情况是否相符。
若合同与事实相悖，可依法向法院申诉。
反之，合同与事实大致吻合即可成立。
但如合同内容与事实有冲突或不实之处，便会成为无效合同。
劳动合同作为双方共同协商之成果，应体现当事人的真实意愿。
以欺骗、胁迫为手段达成的劳动合同，可能违反一方的真实意愿，此刻则归类于无效范畴。
【法律依据】
《民法典》 第五百零二条，依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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