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不满一个月没合同被辞退是否有补偿

提问网友 发布时间：2025-02-09 04:59
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热心网友 回答时间：2025-02-09 11:47
可以要求补偿。 1、 试用期 内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方 劳动合同 ，不需要支付劳动者补偿或赔偿； 2、试用期内，用人单位依据《 劳动合同法 》46条规定的情况与 劳动者解除劳动合同 ，应该支付劳动者 经济补偿金 ，标准为工作1年支付1个月 工资 ，不满半年的支付半个月工资； 3、试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者 赔偿金 ，标准为工作1年支付2个月工资。 根据《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得 解除劳动合同 。用人单位在 试用期解除劳动合同 的，应当向劳动者说明理由。

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