劳动者的劳动合同没到期的是否可以辞职

劳动合同未到期是否允许劳动者辞职？依据法律，劳动者在合同未到期前提前书面通知用人单位，便可以解除劳动合同。具体规定如下：劳动者需提前30日书面通知，便可离职。若在试用期内，提前3日通知即可离职。此法律依据出自《劳动合同法》第三十七条。因此，只要遵守法律程序，劳动合同未到期的劳动者完全有权选择辞职。

《劳动合同法》第三十七条详细规定，劳动者在合同未到期前提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是在试用期内，提前3日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。此规定明确保障了劳动者在合同未到期时的离职权利，只要按照法律程序操作，劳动者完全可以在合同未到期的情况下选择离职。

综上所述，劳动合同未到期的劳动者是否可以辞职取决于是否遵循了《劳动合同法》第三十七条的规定。只要劳动者提前按照规定时间以书面形式通知用人单位，不论是在试用期内还是合同未到期，劳动者均有权解除劳动合同。因此，劳动合同未到期的劳动者完全可以在遵守法律程序的前提下，选择辞职。

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