热心网友
回答时间:2024-04-29 13:31
很easy的事,把辞职信提交,如果老板不给批,办请假手续,当面不请给你,人先走打电话请假,别指望法律,劳动合同没有法律效益的,就是法律管不着,辞职是你和老板商量的事,你可能有工资或社保被压着吧,这样你只能按我说的办,办请假,如果什么都不欠你的,那还犹豫什么,果断走人,所有企业单位都一样,包括国企。不过这种事最好商量的办,和老板好好谈谈,哪有不让结婚的老板,真操蛋
劳动法规定员工在至少一个月前提出离职申请,然后就可以离职了。你可以看你的劳动合同,有一项解出劳务合同条件,当然的老板批啊,老板不批谁给你接工资啊,因为解除合同是你们双方的义务,只要有一方不同意,合同就是有效的,你的想办法让老板给你批,最好的办法就是你办一个请假。 你也可以像楼下说的打电话给劳动监管部门,但肯定是没用的。他们只能帮你协调,但如果老板说你现在的项目做了一半不能走,你也有义务的把项目做完,所以劳动部门也没办法,再说一遍,劳动合同没有法律效益,任何部门不能强制执行,只能是你和老板自己协调。
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