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我按正常流程离职，领导不同意该怎么办？4

提问网友 发布时间：2024-03-06 14:00
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共2个回答
热心网友 回答时间：1天前
提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
热心网友 回答时间：1天前
劳动合同法规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除后用人单位有义务协助劳动者办理相关离职手续，也不能扣留你的档案资料，如果你已经按照法定程序提前通知，便有权利要求公司协助你办理档案转移等离职手续，如果公司不履行该义务可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁。如需进一步咨询，请联系广州张卫明律师13680304268

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