公司经常让孕妇加班违法吗

提问网友发布时间：2025-02-14 06:55

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热心网友回答时间：2025-03-15 14:25

孕妇在公司被频繁要求加班，但法律对此明确禁止。因违反《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，对于怀孕七个月以上的女性员工，企业不得延长工作时间或安排夜间工作。孕妇享有特殊劳动保护权，这是出于其身体状况与胎儿健康的双重考量。若贵司仍坚持让孕妇加班，孕妇有权予以拒绝，并可就此与公司进行沟通。若公司因此对孕妇实施不当行为，孕妇应搜集相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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