公司让孕妇加班违法不合法吗

提问网友发布时间：2025-02-14 06:55

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热心网友回答时间：2025-03-17 10:02

依据我国相关法规，员工在孕期被要求加班属于违法行为。
孕妇作为特殊劳动者群体，劳动权益需得到优先保护。
国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》明文指出，对于怀孕满七个月以上的女职工，用人单位不可强制加班或排夜班。
若雇主违反此项规定，孕妇有权拒绝，并可向劳动监管部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。
此外，用人单位还须保证孕妇的工作环境安全、工作负荷适度。
总而言之，多数情况下，公司要求孕妇加班并不符合法律规定，孕妇应了解自身权益，勇于维护。

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