强迫怀孕女员工加班违法吗

提问网友发布时间：2025-02-14 06:55

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热心网友回答时间：2025-03-18 20:04

强制怀孕妇女加班属违法行为。
依据《劳动法》及相关法律规定，孕妇享有劳动特权保障。
出厂之后，她们有各种法定权利，例如不能被安置在超时工作或危险性工作环境中。
任何公司如果迫使孕妇加班，都将触犯相关劳动法规，侵害其合法权益。
因此，孕妇有权拒绝不道德的加班要求，并可向劳动监察部门进行投诉举报，或者依法提起劳动仲裁，要求企业承担相应法律责任，如停止违法行为、支付赔偿金等。

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